Stacks Image p500_n2

We kunnen zijn als bomen in een bos,
unieke wezens die apart van elkaar staan,
Maar met hun wortels in dezelfde grond

  • Waarom teambuilding ?

    In ieder team kun je de volgende vragen stellen:

    • doet iedereen met plezier zijn werk?
    • is er goed en ontspannen onderling contact?
    • zit ieder teamlid precies op de goede plek?
    • is er inzicht in eigen en elkaars kwaliteiten?

    De antwoorden hierop vertellen iets over de groepsdynamiek. Die is bepalend voor succes, productiviteit en welbevinden van de groep.
    Goede teambuilding kan veel bijdragen aan een hogere kwaliteit van samenwerking.

  • Waarom teambuilding van Padoek ?

    Trommelen met je team is zonder meer een bere-gezellig groepsuitje, en alleen al daardoor goed voor je team.
    Padoek gaat nog een stapje verder.
    In de workshops van Padoek wordt geen bestaand liedje ingestudeerd, maar maakt de groep, stap voor stap, een eigen ritme of een eigen lied. Een uitdaging die veel plezier oplevert, en daarnaast veel inzicht over contact, samenwerking en elkaars kwaliteiten.

    • Iedere cursist gaat naar huis met minimaal één nieuw inzicht over zichzelf of over zijn plek in het team.

  • Wat gebeurt er in de workshop ?

    In de trainingen van Padoek wordt veel gespeeld, veel geleerd en veel gelachen. Het is een fantastische ervaring om samen met je team mee te maken hoe je eigen muziek gaat klinken, en steeds meer een eenheid wordt naarmate de groep beter gaat samenwerken. De cursisten duiken in een wild avontuur van spelen/luisteren/samenwerken/beren-op-de-weg/hilarische toevalligheden en magisch-mindvolle momenten, met aan het eind applaus voor jezelf

    Onderweg ontstaan spontaan allerlei inzichten en oplossingen die niet alleen de muziek verbeteren, maar ook later op de werkvloer ingezet kunnen worden voor een nog betere samenwerking.

    • De workshopleiders helpen de groep om de muzikale gebeurtenissen te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

  • Waarom is muziek als werkvorm zo effectief ?

    Muziekmaken is directer dan woorden
    In teams wordt meestal veel overlegd over de samenwerking. Dat kost veel tijd. Bij muziekmaken speel je samen, beleef je de samenwerking en hoor je wat er gebeurt. De muziek zelf geeft onmiddellijk en goudeerlijk feedback. Zo wordt snel duidelijk wat er nodig is in het team.

    Muziek gaat pas leven door de verschillen.
    In een orkest zitten soms meer dan 20 verschillende instrumenten die allemaal hun eigen unieke klank bijdragen.
    Ook in een team is iedereen nodig.(de koploper, de steunpilaar, de bruggenbouwer, de criticus…enz)
    Tijdens de workshop blijken cursisten vaak rollen te gaan vervullen die zij nog niet van zichzelf kenden.

    In een goed orkest zit iedere muzikant op de goede plek
    (Tenzij de piccolospeler ineens zou proberen tuba te spelen)
    In een team kan iemand jarenlang ongelukkig zijn werk doen voor hij erachter komt dat hij eigenlijk op de verkeerde plek zit. Ook hier is de muziek weer slimmer dan de gedachte, en kan mensen helpen op zoek te gaan naar de plek die bij hen past.

  • Wat levert het op ?

    Wat we van groepen terugkrijgen nadat ze een workshop hebben gevolgd:

    - de werksfeer is verbeterd, de groep is meer een eenheid.
    - er is meer waardering voor elkaars kwaliteiten.
    - er wordt meer gelachen.
    - de onderlinge communicatie loopt vlotter.
    - spanningen in het team worden sneller opgelost.
    - de samenwerking is een stuk efficiënter

  • Voor wie is de workshop ?

    De workshop:
    • is geschikt voor groepen van 6 tot 20 personen
    • Kan overal op locatie gegeven worden
    • Iedereen kan meedoen / geen voorkennis nodig

  • Over Padoek:

    Sinds 2007 geven Fried Manders en Wendy Lina samen workshops. Ze ontwikkelden nieuwe werkvormen die uiterst effectief bleken op het gebied van groepsdynamiek.
    Vanaf 2013 geven zij ook workshops voor bedrijven, instellingen en particulieren op locatie door het hele land.

    Stacks Image 471
    Stacks Image 476

    Wendy Lina, muziektherapeut. Combineert coaching & improvisatie. Gebruikt haar empathie om mensen te helpen hun plek te vinden.

    Stacks Image 483

    Fried Manders, toonkunstenaar.
    Verbindt muziek met groepsdynamiek. Gebruikt de kracht van het moment om het groepsproces te begeleiden.

Teambuilding: